Rotatividade alta
- Baixo engajamento
- Problemas de retenção de pessoas
Melhorar processos de RH
- Atração e seleção
- Avaliação e feedback
- Aprendizagem e desenvolvimento
- Remuneração, dentre outros
Práticas mais inclusivas para mães e mulheres
- Retenção de mulheres após a licença maternidade.
- Aumentar representatividade de mulheres em posições de liderança.
- Tratativas contra assédios, machismo, dentre outros problemas éticos.
Capacitar e desenvolver a liderança
- Liderança jovem
- Conflito geracional
- Oportunidade de melhorar a gestão de pessoas
Revisar a cultura, valores e estratégia da empresa
- Falta de alinhamento e foco
- Alinhamento do perfil esperado
Resolver problemas de:
- Comunicação
- Colaboração
- Silos